從2009年7月生涯第1次研究休假開始撰寫 blog，以跟同學、好友交流教學/研究，甚至臨床之心得。
以下是我的座右銘:
Try hard enough, you can get what you want!
Talent is the desire to practice.
Slow and Steady wins the game. Better to light one candle than to curse the darkness.
你現在的努力 要感動未來的你！
只有藉由他人的視野，才能看到自己思考上的盲點。
最近遇到一個跟王博士際遇不同的人.一個留學歸國的pt博士(忘了是哪間學校的了),在回國之後一直找不到教職,最近申請國科會博士後研究員也遭拒絕.有人覺得是他的運氣不好,而我卻在想是否還有其他因素,如:PAPER不夠多不夠好?其研究領域在國內已有足夠的人才?或是這就是一個趨勢,如果這是一個趨勢,則是否ot未來也會走向這個趨勢呢?
回覆刪除領域差異，還有個案差異極大。
回覆刪除我同意隨著 PhD 人數漸增的趨勢，要找到好的工作，需要更多的時間準備。但相對的，這對OT整體的學術水平，必有提升的作用。對個人而言，持續努力，成就越大。