AI時代下要培養什麼能力

有誰想知道??
詳 

熱門AI課3年全翻新！

我的兒子目前都不想好好念書

一個蠻宅的，年底大學畢業，成天窩在家裡。。。偶爾傍晚打打一人籃球(若我在澳洲，我當球僮...)否則一人獨 high...

另一個比較往外跑，打工的時間比上課多很多.... 薪水就比 working holiday 的高一點點

二人在學校的時間就只有上課考試... 這裡的大學生大多沒有社團活動（系學會活動很少人參加)... 各過各的。

二人都不想好好念書... 太枯燥、沒成就感，少數朋友也都在鬼混....

那個要畢業的，問他將來要幹什麼？ 說不知道，沒事幹只好繼續唸書....

年輕人何時開竅??

怡靜的雪梨大學之旅，似有好的開始

指導教授似有耐心與怡靜溝通（講話放慢速度且一開始預留時間陪她多時）
已安排位置（就在教授辦公室）亦有電腦
已安排多項/多元會議

指導教授考量論文成果，已提出論文撰寫構想與資料，供怡靜參考/選擇

另外，地利之便，近身觀察/觀摩一個國際學者，一輩子難得的機會!!

例行之，只要假以時日，成果可期！！

Note: 博後（或一般研究人員）進入新環境，短期內不易有研究成果。因為從頭到尾(研究構想/IRB/收案/分析資料/撰稿...)相當費時/費力，也不一定成功!

查尋國內外OT學者之高引用論文

對象: 近10年美國OT學會研究院院士 與 國內/國際著名OT教授

資料庫: 查詢 Scopus (https://www.scopus.com/search/form.uri?zone=TopNavBar&origin=AuthorProfile&display=basic)

目的：高引用論文亦即高影響力論文，也是個別論文之主要品質指標！所以找出高引用論文，可瞭解那些論文最有影響力，也是學習/經讀的 model papers!!

以英文姓名查詢

輸入姓與名

確認身分，點選進入

登錄以下 3項數據

同一頁面往下拉，論文「排序方式」選擇「引用次數（最高者先）」

點選引用最多之前3名論文 （點選論文名稱）>> 送至「清單」（點選下一頁，以進入第2篇高引用論文） >> 再由清單「匯出」 >> 選擇 RIS 格式 >> 開啟 Endnote >> 打開匯出之檔案（論文顯示於 Endnote） >>  製作 Smart Group (以姓為命名)  >>  打開各論文 >> 依據 Notes 輸入引用次數於 Label

於 Excel 輸入

1. 姓

2. 國家

3. 機構

4. h-index

5. 文獻數

6. 引用總數

7. 引用最多之第1名論文之被引用次數

8. 引用最多之第2名論文之被引用次數

9. 引用最多之第3名論文之被引用次數

BERNADETTE NEDELEC

研究資源: 人才與經費

人才至為關鍵，但若無經費，將留不住人才。
但有經費，也不見得找得到研究人才。

前幾年，我們團隊人才(全心投入之碩博班生與博後)，可謂達到高峰。雖然經費有限，成果豐碩。

今年，我們科技部計畫過數量，達到高峰。研究人才數量卻下降，也不知何時可補齊 !?

就這樣，有時缺人才，有時缺經費。。。

培養與延攬人才，就跟撰寫論文與計畫一般重要，且須持續!!

科技部 部長也不好當。。。

院士會議………部長報告………院士有意見：
「政府強調要加強基礎研究，但目前科技部很多作為都是反其道而行，這樣下去「基礎科學就要斷送在部長手裡」。」

「政府說要注重基礎研究，但包含科技部等多個部會，都希望研究計畫可以很快就有某種價值或結果，但追成果追得太快，恐會讓很多學者無法深入研究來解決問題，如此一來就會失去機會，產業發展等也會非常有限。」

詳：中央社 台北3日電