任務導向訓練之應用

Task-oriented training 策略有5項原則 (即5Rs)，分別為：
(1) Relevant: 訓練的設計須以個案為中心，選擇對個案而言有意義且重要的活動，並鼓勵個案主動參與；
(2) Randomly ordered:練習順序隨機安排，以加強個案對於活動之記憶與概化能力；
(3) Repetitive: 以大量重複性之練習，協助個案精通特定任務所需之技巧；
(4) Reconstruction of the whole task: 由技巧的獲得及大量的練習開始，漸漸朝向重新整合各個活動要素，由簡單到複雜，達到重建整體任務的目標；
(5) positively Reinforced: 提供即時正向回饋以增強個案之學習動機，訓練過程中逐漸以口頭正向鼓勵取代實質報酬，促使個案最終自主完成任務的能力。
以上摘錄/修改自 佳苓 的 dissertation's proposal.

Task-oriented training's 5Rs應可適用於「研究生」之核心能力養成。
目前我執行欠佳的部分應是第5個 R！