核心研究能力之測驗

前幾天，我勉勵一位在美國當 post doc 的 OT 趁年輕，積極培養核心研究能力。
她很想瞭解 how?
我就快速發展一份「核心研究能力問卷」
內容主要有 3：
1. 自評核心能力
2. 自評研究哲學之認知
3. 研究成果（含研究團隊）

我請她填完之後，寄回給我，我就能「對症下藥」給她建議。

詳細問卷內容如下：

•研究能力：	自評分數（0-10分）代表能力高低
–資料檢索 (PubMed or Medline)
–解讀常見統計概念
–解讀進階統計概念（如多變量）
-以統計軟體分析常用統計
以統計軟體分析進階統計（如多變量）
–論文評論能力
–撰寫研究計畫能力
–撰寫論文能力
規畫/執行短期研究（1-2年）之能力
規畫/執行長期研究（3-5年或以上）之能力
–團隊合作
–時間管理
•研究哲學：	自評分數（0-10分）代表瞭解程度
–研究的精神/意義/價值
–Researcher as a career (對研究人員/大學教授之「職業」內涵瞭解)

主要成果：

1.      您的主要專長為何（請註明已投入（養成）之時間（以半年為單位））：

2.      跟您合作超過2年（平均每月需書面或口頭討論一次）且有研究成果（期刊論文或研討會論文）之人數：

3.      近5年發表之期刊論文：

最後二個問題：

1.      5-8年後您最想擔任的職務為何？be specific. （如到BU擔任教職，且工作內容以研究為主）

2.      您最想執行的長期研究主題為何？您認為需幾年可完成？


 有興趣填寫問卷者（最好是已取得博士學位或已擔任研究相關職務者），可下載問卷，填妥後可 e-mail 寄給我，我很樂意給您建議。