跟康琳茹博士的交流

剛出爐的博士，剛於「樹人」就職。
黃藹雯老師介紹的，我對於她未來 career planning 的建議是：
1. 可主動尋找博士後研究員的工作機會，對象為60歲以內之教授/副教授，研究成果佳且專長可互補者。也可於我回台北後，找時間跟我碰面討論。（博士後研究員可主動洽詢，好的研究團隊通常「求才若渴」）
2. 培養競爭力（含研究成果）以利爭取研究型大學之教職（很快就等得到的）。
3. 將來可跟我們一起發展 小兒 CAT。
我的建議很直接吧！！