學術研究的樂趣也是挑戰之一，就是跟高手合作!
跟高手合作的樂趣來自於高手功力的分享，與最後成果的收穫。
但那也是挑戰，因為高手一定會給你評論，那或許同時呈現/暴露您個人的不足。您在心態上如何接受評論，而且還要針對評論繼續努力。。
我一直跟很多人一起合作撰寫論文，享受很多樂趣、承接許多挑戰。
若不合作，單打獨鬥，難成氣候。
若要合作，當然找高手。
心態、溝通、效率與分享能力，應是[合作]能否成功的關鍵。
心態上，要有心理準備:高手的看法通常跟你不一樣，你要有準備學習/聆聽。如果她的看法跟你完全一致，你就要確認，她/她有無時間好好看/評論你的東西，也要確認她/她是否為真正高手。若以上皆是，你就可以投稿，找國際上的高手 [繼續] 切磋了。
溝通就是問個一清二楚，即使被電，也要[聆聽]確實掌握到底哪裡出錯或考慮不週詳。那也就是[成長]最佳時機了，比你自行摸索/閉門練功，成效好太多了。[Note: 閉門練功，未跟(國內外)高手切磋，容易造成 自我感覺良好，也可能是井底之蛙阿!!]
效率的基礎在於準備與投入，還有[準時]。新手常因抓不到重點，效率不佳或求好(完美)心切，以致於延宕時日。需知新手最後努力的成效通常有限，也就是最後衝刺時間之 marginal effects 通常有限。所以平常討論，尤其是時限到了，只要自覺(約8分)差不多，就可以了，毋需一定要9分10分。效率就是要給高手時間，高手通常同時做很多事，所以一定要給她/他充分的時間。效率也就是把握時限，誰喜歡跟沒有時間概念的人合作? 高手通常很有時間概念[也是時間管理的高手]的，否則他/她怎可能完成那麼多事?
分享的內容可包含 付出 與 收穫二大類，付出如[學術經驗/功力]、[勞力]、[時間]、[研究經費] ；收穫如[研究成果/論文作者序]、[研究經費]、[研究獎勵]等。暨要共患難也要同享樂。團隊成員不計較短期的付出與收穫，互助合作才能長遠，團隊也才能維持。
今年我的研究經費縮減許多，爲了維持團隊的運作，開始跟團隊成員募款，迄今已超過100萬元。一則喜，代表我以前應該待人不薄，團隊運作成功。一則憂，應該要更努力了，不能變成團隊的負擔!!
心態真的很重要
回覆刪除1. 是否願意聽別人的分享?
2. 是否能接受不一樣的聲音?
對我而言，這都是我在學習的地方。我在學習調適自己的感受，不讓自尊和自卑感在作祟，讓在自己可以恢復到平靜的心情。
找高手也是另一項要學習的功課，要先找到高手，然後要如何與高手建立合作關係，對我而言也是不容易的挑選。
真的！ 與高手合作是挑戰也是樂趣 (雖然現在是挑戰居多 :P)
回覆刪除要跟高手們討論，準備是一定要的，討論結果通常也是被扒皮，不過就因為自己看不到自己的不足，才需要巨人的幫忙。
"準備很重要，但不可能達到完美"這是我要突破的點，若總是因為覺得尚未準備好，而無法踏出討論的那一步，那事情就會拖下去了吧...
所以要練習把心臟變強，雖然被電，繼續努力就是了～
自己對"marginal effects"一詞感受最深，因為我就是在那硬ㄍㄧㄥ的人，總覺得自己應該還有進步的空間，所以往往都是再最後一秒鐘才願意交出東西。但結果往往是事倍功半，自己在原地打轉，繞不出那圈圈，還自尋煩惱><
回覆刪除至於找高手合作，如何從高手身上學到東西，我想心態真的很重要。如何能虛心領教又能適時的提出自己的看法，也是一門學問。
我想起我第一次參與職能治療論壇口頭報告，當下被高手問到不知所措，那天還是我生日的前一天，那晚我腦中一直盤旋著我職能治療生涯就此結束了，睡不著覺......現在想想，有點好笑。
回覆刪除被高手詢問，也代表離目標會越來越近。
大家加油!
看到老師寫的時間分配和邊際效應遞減，覺得自己之前常犯這個錯誤：
回覆刪除越大的報告，有時就越提不起勁開始書寫。
或是寫好之後，一直覺得好像還有進步的空間，
然後一拖再拖，也沒有改多少。
此外，目前還沒有跟別人合作研究的經驗，
不過，就平常跟老師討論的經驗，
時常有恍然大悟或是「我明明讀過了，為什麼會忘記了」的感覺！
難怪老師會說：光是上課、讀書，沒有自己做過研究，或是沒有被高手電過，
印象不會深刻......