2021年6月6日 星期日

建構團隊//培養人才--碩班學生

因為我主授碩班必修課之一【論文評析】,所以每年都會帶領至少10位碩班生...

加入團隊的研究生,每年約2~3位,我都會特別留意,跟他們有很多交流

個人覺得碩班生最大的考驗有三:

  1. 何時可確認自己適合長期投入學術研究,當成職業/終生志趣
  2. 何時可確認自己的能力足以克服學術研究的挑戰
  3. 能否看清楚學術與臨床生涯之差異(臨床之瓶頸難突破,學術生涯剛開始雖苦但甚有潛力)

很不幸,這三項皆難於碩班期間確認

因為學術生涯的喜怒哀樂/利弊得失,短期間體會/了解有限【碩班期間短,難窺學術殿堂之奧祕】

且剛開始嚐到學術研究的滋味通常苦澀... 因為自身功力有限,要學的太多,且難度皆高

臨床的瓶頸在於環境,欠缺學習的環境與科學方法,亦少有時間/機會跟高手交流 [絕大多數臨床人員鮮有主動徵詢高手意見(或接受觀摩/評審),所以很難有機會進步/提升能力]... 這對年輕人的專業能力相當不健康。好處是入門容易,容易上手... 很快即可跟上資歷高者,但這也造成專業能力/薪資差異有限

學術生涯如倒吃甘蔗,碩班生因為功力有限/難度高,一定會吃盡不少苦頭...2~3年內顯有甜頭。造成多數碩班生不敢邁步前行/及早退卻【甚至有些一開始就抱定回臨床的決心

上述考驗,亦為否繼續攻讀博士的關鍵

若未繼續攻讀博士,那學術能力/生涯大概就GG了

迄今成功率蠻低...

我還是屢敗屢戰

另外,這過程中,較有趣的是觀察學生的「學習態度」與「學習能力」...這或能看穿他/她的一輩子(頂多再追蹤2~3年)!!

我想學習態度主要是「如何面對困難/本身不足」...這比能力更關鍵

跟態度相關的是「習慣」,讀書/時間管理的習慣... 久了就影響深遠

有關學習能力,只要面對(自己的)問題,高手切磋/勤加練習... 熟能生巧/勤能補拙而已

沒有留言:

張貼留言