二者皆為大工程... 需長期投入... 影響深遠
共通點有四：
- 掌握核心知識/技術
- 掌握資源
- 培養人才/壯大團隊
- 投入越久，成果/成就越好
以我們團隊而言，核心知識/技術為：「古典測驗理論、現代測驗理論、電腦適性測驗以及AI」＋ADL & postural control... 後續為溝通技巧等專業技能
皆須長期投入/鍛鍊/茁壯
資源主要為收案管道與研究經費（科技部＋醫院研究經費等），缺一不可
人才來源有三：研究所、臨床（合作）人員以及合作教師，要做好就必須兼顧
做到前述3項，若能持續10年，必為國內專家，若是20年，必為國際知名
臨床專長之養成幾乎類似....
就人才部分，仍須團隊，絕非單打獨鬥，也需培養人才，才能壯大/掌握核心知識/技術；
亦須參與研發，爭取經費，始能領導該領域/專長，也才有資源
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