從2009年7月生涯第1次研究休假開始撰寫 blog，以跟同學、好友交流教學/研究，甚至臨床之心得。
以下是我的座右銘:
Try hard enough, you can get what you want!
Talent is the desire to practice.
Slow and Steady wins the game. Better to light one candle than to curse the darkness.
你現在的努力 要感動未來的你！
只有藉由他人的視野，才能看到自己思考上的盲點。
To Yu-Yu, Yes, they are the general, fundamental merits of psychometrics. Sometimes, we need more specific and robust comments to strengthen our research rationales.
不論在哪個層次，評論能力都是很重要的。
回覆刪除而個人認為「擇要評論、並提出解決的方法」，
對自己而言，是很大的挑戰！
關於驗證心理計量特性的賣點，以下是我的看法：
回覆刪除心理計量特性是量表分數解釋的根基，當一個工具的心理計量特性不佳或是僅部分被驗證時，直接地進行分數解釋是武斷且偏誤很大的(舉例：並無真正測量到目標概念、量表分數的高低無法反映真正構念的高低)。心理計量特性驗證的賣點在於確立工具的信效度，並提升工具在其他研究主題上被應用的可能性(例如：跨族群比較)
To Yu-Yu,
回覆刪除Yes, they are the general, fundamental merits of psychometrics.
Sometimes, we need more specific and robust comments to strengthen our research rationales.
Totally agree with you, professor. I really need to improve the ability you mentioned.
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