從2009年7月生涯第1次研究休假開始撰寫 blog，以跟同學、好友交流教學/研究，甚至臨床之心得。
以下是我的座右銘:
Try hard enough, you can get what you want!
Talent is the desire to practice.
Slow and Steady wins the game. Better to light one candle than to curse the darkness.
你現在的努力 要感動未來的你！
只有藉由他人的視野，才能看到自己思考上的盲點。
在推廣的部分，目前有一個想法:是不是可以在評估工具發展差不多的時候(已經進入準備出版的階段)，舉辦workshop，可能透過學會或公會，讓更多人知道?
回覆刪除yes. 基本上任何時候皆可舉辦 workshop 推廣之。
回覆刪除只是工具是否符合「好的工具」的條件，且臨床人員是否具備足夠的動機/需求使用之？其他研究人員也樂於使用？
被動的心態：當工具發展已符合"好的工具"，我相信到時應該有幾篇的論文已發表。研究人員有需求時，搜尋/看到論文，應該會開始想使用工具。要推廣臨床人員嘗試，真的需要花許多的時間和力氣說服他們。
回覆刪除主動的心態：
1. 多參加國際和國內研討會，發表論文(poster or oral presention)。
2. 舉辦研討會，但初期要人花錢學習，除非臨床已確切知道此工具使用的重要性。
3. 到各個醫院，向治療師解說/推廣。
4. 工具發展初期，多與醫療院所合作，此時就在推廣工具。
關於老師提到發展評估工具的難題之第三點，以下為個人淺見:
回覆刪除-讓臨床治療師參與其中 (involvement)
例如: 1. 評估工具最初發展階段，邀請臨床治療師擔任專家，給予意見
2. 後半階段測試或收案時和臨床治療師合作，邀請對方先行使用此評估工具，並給予建議及意見
個人覺得在量表發展的過程中，某個程度將治療師包含進來，可以讓對方覺得被受重視及被尊重，而不再是研究人員不懂他們臨床人員的需要。
再者，臨床治療師有參與了評估工具的開發階段，在推廣時應該比較樂意接受
第一、二項個人覺得確實很難突破。
回覆刪除第三項，或許可以直接向臨床治療師毛遂自薦，或示範評估，讓他們知道新的評估工具又快又準又便宜，
應該可以提高「市佔率」吧？
附帶一提，雖然健保有給付評估費用，
但是很少醫院申請。
如果新的評估工具可以讓臨床治療師很好寫評估報告，
或許也可以提升使用意願。