同理心或其它重要概念之定義如何產生與流傳

字典或提供定義  或有學者提出...

若有大師持續推動/驗證... 或可形成共識... 但通常很難

也就造成定義多元，難以統一（如字典//字義/詞義解釋多元，目前不易統一，之後也不太可能統一）

我們只能接受各重要詞彙/概念之「定義多元」，就跟職能治療之定義多元，不會統一一般！！

這是新近研究人員的痛苦之一.... 接觸到的名詞//概念//分類多元... 毫無共識

較資深人員的挑戰是--我可否提出自己的定義！？

I think so!

如團隊目前投入同理心與溝通技巧研究一般，基本上我們是參考其他學者的概念，提出自己的定義與架構以及評估工具！！

絕對會遇到挑戰... 只能持續，包含驗證... 也就是發表更多研究... 若有更多人追隨... would be great!!

也就是我們絕對可以提出自己的同理心定義以及評估工具，但需要持續驗證、甚至修改。。。若有更多人採用... 就會自動推廣之....

Just takes time... but possible!!