團隊成員可以競爭，但不能翻臉

團隊成員競爭難免，尤其可能共事（待在同領域）20~30年

搶教職，搶資源，搶學生，搶論文作者排名。。。都是競爭，尤其資源/機會有限時

如何營造「良性競爭」並避免紛爭，甚至撕破臉。否則同室操戈，親痛仇快，可說終身遺憾（少了朋友/多了敵人）。

避免翻臉的方法之一，就是「絕不」刻意/主動傷害團隊成員，絕不出惡言，少評論他人。
無心之過，就及早釐清或道歉。受委屈/傷害者，可及早找老師釐清。

競爭是必然的，贏者謙卑，輸者坦然，皆須繼續努力！
學術之路，既寬闊且長遠!! 也需要團隊成員相互扶持，一起茁壯!!

建構團隊很難，長期合作也難，但這皆是學術路途中之必經考驗。

路遙知馬力，日久見人心!
還是要積極/把握良機/人才/爭取資源，但無須因競爭而傷他人/毀長遠。

原 post 於 Aug. 8, 2017，Nov. 30, 2018 修改
有感於高雄市長「君子之爭」。。。