我的學生與助理，苦不堪言？？

我想他們都知道，老師的用心與努力，就是要培養他們的「研究能力」與後續的「競爭力」，甚至進一步體會研究的哲學。再嚴苛的要求，都意在培養實力，而且我一定積極協助，也不吝於給學生 credits!

助理們也知道老師對他們循循善誘，也在培養他們的能力（包含做事與做一點研究的能力）。

老師的用心與投入，我想學生與助理皆已領會/體驗多時。

然學生/助理若有苦難言，或老師指導無方，這應是「師生溝通」或「調適」的問題。

一個有效能的指導/教學，還須雙方「積極」溝通與「相互調適」。

學生若有困難/或掌握不到要點，務必找老師澄清。學費都繳了，青春都付出了。。。

一起「積極溝通」、「調適」、「努力」吧！！

Do the right things!!

另外，做研究（就是做學問、解決問題），就是很難的事情。碰到難關/瓶頸，毋須喪志，早點找老師討論，一起面對問題、合力解決！！這也是功力養成（獲得博士學位），向上提升必經的歷練。

學生跟助理的 progress/well-being 是我長期的 concerns, 但他們也有責任！ 這也是團隊成員彼此應有的相互支持與責任。

記得：「溝通」與「團隊合作」能力，也是研究的核心能力！


不論是合理的訓練或磨練，若有困難/不清，皆可跟老師反應（雖然我不一定會放棄「訓練」「磨練」學生，如果老師選擇放棄，一定很無奈，除非有很充分的理由）。