研究方向的堅持與孤寂

對一個已經具備基本研究能力與不錯研究環境者，選擇研究方向、長期（堅持）投入，幾乎是一種必然（要）。
否則研究主題如天女散花，將難以成氣候。當初投入研究的初衷（如解決臨床問題、提升臨床效能）也難以貫徹，那不就行百里者半九十。

然而研究方向的堅持，必然帶來某種程度的孤寂。
尤其在臺灣這種研究社群小，有志投入研究者本就希少，具有共同興趣者必然更有限！！
因為您的堅持，剛開始（前幾年）對相關人（甚至自己）或許新鮮，但3年後，10年後，20年後呢？
您周遭的人，耳朵大概都因「陳腔濫調」而聽爛了
對您的主題一開始不敢興趣者，大概也都不會改變興趣（或頓悟）而轉向支持。

那您不是注定要孤寂嗎？

但您是掌舵者，能不堅持方向嗎？

堅持方向的同時，如何讓團隊成員一起成長/提升？如何有效率地讓他人（學生/臨床人員）理解與認同，進而支持！若能做到以上，則團隊成員之凝聚力越強，團隊也會更茁壯！！孤寂之問題即能解決，研究也更能深入/精進！

以上的內容來自於研究生與我的朋友的感觸  + 我的彙整與回應。