延攬/培養人才 --- 研究團隊之基石

假日是跟學生 (人才) 好好聊天/解除疑惑以及延攬人才的機會

解除困惑部分:
臨床的困境
如何選擇臨床或研究
如何選擇研究主題/環境
如何規劃碩博班學習路徑//克服經濟問題

只要學生願意問/談/釐清，都很簡單/快速。。。。

再來就是如何培養人才，如何讓學生好好學習。。。
如何培養研究功力
只要學生想問/學(投入、付出)，都很簡單/但花時間 (累積踏實功力)。。。。

以上是我早上寫研究計畫，中場休息，看到一位畢業生 (潛在人才) 好好聊天/解除疑惑以及延攬人才的歷程

一個多小時，我想信他的多數困惑，皆已釋疑。

之後該生是否加入團隊、好好學習成為團隊的中流砥柱

we'll see....

Note: 解除學生的困惑、讓學生看到願景 是當老師的成就之一。