採用 Aid for Decision Making in Occupation Choice (ADOC) 挑選目標之後，再依據個案自覺之「重要性」「急迫性」排定優先順序。。。。「急迫性」對個案蠻特別/重要的
ADOC 之目標選項以ADL/IADL tasks 為主，若國內OT加上 motor, ambulation training 等目標，應更合理/實用/有價值！
所以我們宜考慮參考 ADOC 設計更完整的 goal setting 項目（含 motor/hand function 等）或依據個案之主訴以及評估結果自動列出完整的goal setting 項目，再讓個案挑選「重要性」，之後再選擇「急迫性」
亦宜重拍 goal setting 之 video, 亦請薛老師指導！
另外，「個案之決策偏好」之調查與如何納入於 goal setting 之流程中？？
goal setting 之後一段時間，應還包含 goal achievement & adjustment talk，以確認目標達成度，並討論有無必要調整目標。
我覺得可使用top-down approach，如同我們先擬定長期目標在定短期目標一樣，先選職能活動，在依據職能活動作分析，詢問個案在這些活動想先處理的motor function是那些，之後使用評估工具作評估以確實瞭解個案再這些motor function的程度，以及能進步的潛能。
回覆刪除