時間地點如下,請踴躍報名參加:https://forms.
從2009年7月生涯第1次研究休假開始撰寫 blog,以跟同學、好友交流教學/研究,甚至臨床之心得。
以下是我的座右銘:
Try hard enough, you can get what you want!
Talent is the desire to practice.
Slow and Steady wins the game.
Better to light one candle than to curse the darkness.
你現在的努力 要感動未來的你!
只有藉由他人的視野,才能看到自己思考上的盲點。
2022年10月29日 星期六
2022年10月28日 星期五
揪團投入「團體帶領」之專業技能研究
「團體」為精神科OT以及小兒OT常見的介入模式
如何帶領團體,即是治療師的關鍵能力
然而OT相關的教學與研究議題,尤其研究,應該相當有限?這由逸涵協助整理。
研究主題包含--「團體帶領之理論與驗證」「團體帶領能力評估工具發展」「團體帶領教學成效驗證」
研究夥伴:學校教師(開授團動課程者)、臨床治療師、研究生/助理
預計成果:建立一般團體帶領手冊/SOP、團體帶領技巧與成果評估工具之發展與驗證(含評估手冊)、發展特定團體帶領之教學/回饋手冊
目前進展:
- 請助理搜尋相關文獻,以確認當代文獻之進展與瓶頸
- 籌備如何於臨床以及教學情境收集資料(錄影)
- 開始發展團體帶領手冊/SOP
- 開始發展團體帶領技巧與成果評估工具
預期進度:
- 2023年撰寫1~2項研究計畫
- 2023年完成(一般)團體帶領手冊/SOP以及1~2項團體帶領技巧與成果評估工具(含評估手冊)
- 2023年完成20~50個團體帶領錄影/逐字稿資料庫
*如何評估帶領者之表現與成果?
「品質」係指「準備」、「執行」與「成果/成效」層面之良好程度
「準備」層面包含:計畫書內容、時效或需演練//討論
「執行」層面包含:開場介紹、依計畫執行程度,以及結尾等,亦可包含成員之參與度
「成果/成效」評估以「目標」為主要指標,另可包含次要成效指標,如參與者滿意度、指導老師滿意度或團體帶領者自評。
2022年10月6日 星期四
碩士生或申請者能看多廣/多遠
為何要念【臺大】【職能治療碩班】?
你想學甚麼? 所學可以應用多久/多廣?
2年碩班的學習夠嗎?
臺大可以給你甚麼?
碩班可以給你甚麼?
我的看法是【職能治療碩班】因為只是2年課程設計,即使你再努力,二年不吃不睡,你的所學(廣度/深度)一定有限,也無法有多少應用價值。你一定可以看到:絕大多數碩班畢業生進入/回到臨床後,碩班所學很快就無用武之地。所以關鍵在於後續,你如何規劃!!
若要規劃,一定要擴展視野,【臺大】提供那些優質、國際級的課程!? 【臺大】【職能治療碩班】有哪些國際級師資/專精何在? 你為何要念【臺大】【職能治療碩班】? 關鍵在於師資與課程,你有好好做功課? 可以回答上述問題?
如果有困難,歡迎找我!
訂閱:
文章 (Atom)